2023年“才聚齊魯成就未來”山東省水利工程建設監(jiān)理有限公司2024年度校園招聘公告

作者：組織人事部發(fā)布時間：2023年10月30日

山東省水利工程建設監(jiān)理有限公司前身是山東省水利工程建設監(jiān)理公司,成立于1993年,現(xiàn)為山東省國資委一級企業(yè)山東省水利勘測設計院有限公司全資權屬公司,注冊資本1200萬元人民幣。公司是全國首批水利建設市場主體信用評價“AAA”級企業(yè),具有水利工程施工監(jiān)理甲級、水土保持工程施工監(jiān)理甲級、機電及金屬結構設備制造監(jiān)理甲級、水利工程建設環(huán)境保護監(jiān)理、房屋建筑工程監(jiān)理乙級、市政公用工程監(jiān)理乙級資質,持有生產建設項目水土保持監(jiān)測單位與水土保持方案編制單位水平評價證書,具備質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證證書。2011年被省水利廳授予了山東省水利史上監(jiān)理行業(yè)唯一的“山東省水利工程建設鐵軍”榮譽稱號。

公司匯聚了一大批水利工程建設管理高精尖專業(yè)技術人才,自成立以來,先后承擔了近千項新建水庫、水庫除險加固、水庫增容、水閘除險加固、河道治理與防洪、引調水、大中型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造、移民監(jiān)督評估、水土保持等大中型水利工程的監(jiān)理、代建、咨詢業(yè)務以及政府采購技術服務任務。參與編寫了多項水利、國土等行業(yè)、地方標準和大中專院校教材。獲得了一大批大禹獎、泰山杯、魯水杯等榮譽和獎項;先后多次被評為全國及山東省水利系統(tǒng)監(jiān)理先進單位和文明建設工地等。

根據(jù)工作需要,招聘2024年高校應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實就業(yè)的高校畢業(yè)生),具體情況及要求如下。

一、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.政治素質好,擁護中國共產黨的領導,堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策;

2.遵守國家法律法規(guī),無不良記錄,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神;

3.心理、身體健康,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;

4.無犯罪記錄,無重大失信記錄;

5.招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)招聘崗位及條件

本次共計劃招聘應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實就業(yè)的高校畢業(yè)生)3人,具體詳見附件1:《山東省水利工程建設監(jiān)理有限公司2024年度校園招聘計劃》。

二、招聘程序

(一)報名

報名時間:自發(fā)布之日起至2023年11月24日止。

報名郵箱: sdsljlzp@163.com

報名時需向指定郵箱提交以下資料:

1.應聘人員下載并填寫《應屆畢業(yè)生應聘報名表》(附件2)Word可編輯版及本人簽字掃描件、《山東省水利工程建設監(jiān)理有限公司應聘報名匯總表》(附件3)Excel可編輯版,其他格式簡歷、報名表無效。

2.《教育部學籍在線驗證報告》(該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

3.身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件。

4.1寸彩色免冠證件照(電子版)。

所有報名資料請以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請按照“應聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-所學專業(yè)”格式填寫。

(二)資格審查和初步篩選

公司組織相關專業(yè)人員根據(jù)崗位資格條件,對應聘人員提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。對符合職位要求并通過初步篩選的,將通過電話、短信或郵件等方式通知,未通過者不再另行通知。

(三)綜合測評

采取筆試和面試相結合的方式進行測評。

1. 筆試

筆試采取閉卷方式進行,主要測評應聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務能力。筆試設定合格分數(shù)線60分。

2. 面試

筆試結束后,在達到合格分數(shù)線及以上應聘人員中,按照同一崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例,由筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員。未達到1:3比例的,按照實有合格人數(shù)確定;筆試成績分數(shù)相同的,按并列名次統(tǒng)計。因放棄或取消面試資格造成的空缺,從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中,由筆試成績從高分到低分依次遞補。面試采用結構化面試形式,主要考察應聘人員的專業(yè)能力、綜合分析、應變能力和語言表達能力等。面試設定合格分數(shù)線60分。

3. 綜合成績

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算應聘人員的綜合成績。筆試、面試、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。在綜合成績60分以上人員中,依據(jù)綜合成績由高分至低分確定意向錄用人員。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的,按面試成績由高分到低分確定意向錄用人員。

時間、地點及其他要求以郵件、電話或短信通知為準。

(四)背景調查

根據(jù)測評成績,按照招聘崗位需求人數(shù)確定背景調查人選,進行基礎信息等背景調查。應聘人員如不配合視為自動放棄。

(五)考核體檢

應聘者須按公司要求參加體檢,一般在縣級以上醫(yī)院進行,報到時需攜帶當月內的體檢報告,體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)遞補

應聘人員在收到錄取通知后,如未在約定的日期辦理三方就業(yè)協(xié)議簽署、入職等手續(xù),將視為自動放棄入職,并取消其應聘資格。公司將根據(jù)工作需要,按照測評成績、背景調查和體檢等情況,在綜合成績60分以上者中決定是否遞補。

(七)公示和錄取聘用

根據(jù)應聘人員的測評成績、背景調查和體檢等情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員,進行公示。應屆畢業(yè)生先簽署三方就業(yè)協(xié)議,待畢業(yè)取得畢業(yè)、學位雙證書后辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同。

三、薪酬待遇

按照入職公司薪酬制度執(zhí)行。

四、其他事項